Die Gruppenarbeit, die schiefgeht
Vier Personen sollen gemeinsam eine App für die Mensa bauen. Zwei arbeiten viel. Eine Person fehlt oft. Eine sagt nie etwas.
Am Ende ist die App halb fertig, und alle sind genervt.
Das liegt selten am Können. Meistens fehlen Absprachen.
Am Ende dieser Lektion
Notiz
Ich kann Rollen und Absprachen für ein Team aufschreiben.
Schlüsselwörter
| Begriff | Was er bedeutet | Beispiel |
|---|---|---|
| Team | Menschen, die gemeinsam ein Ziel erreichen wollen. | |
| Rolle | Die Aufgabe, für die eine Person im Team zuständig ist. | Testen |
| Absprache | Eine Regel, auf die sich alle geeinigt haben. | |
| Rückmeldung | Eine Antwort darauf, wie gut oder schlecht etwas gelungen ist. | |
| Kurztreffen | Ein kurzes Gespräch, in dem das Team den Stand klärt. |
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Jede Rolle hat eine klare Aufgabe
Eine Rolle sagt, wer wofür zuständig ist. Eine Person kann mehrere Rollen haben, und eine Rolle kann wechseln.
Wichtig ist, dass alle die Rollen kennen. Dann weiß jede Person, an wen sie sich wendet.
Beispiel: Rollen in einem Vierer-Team
| Rolle | Aufgabe | Frage, die diese Rolle beantwortet |
|---|---|---|
| Planung | Hält Ziel und Termine im Blick | Sind wir im Zeitplan? |
| Entwicklung | Schreibt den Code | Wie bauen wir das? |
| Testen | Prüft, ob es funktioniert | Was geht noch nicht? |
| Vorführung | Zeigt das Ergebnis | Wie erklären wir es? |
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